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摘要:当前企业面临人才紧缺的紧急状况,急需招募合适的人才以应对业务发展需求。人才短缺已成为制约企业发展的重要因素之一。针对这一问题,企业需要制定有效的应对策略,包括加大招聘力度,优化招聘流程,提高福利待遇,加强内部培...